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摘要:
痕迹管理应用于基层工作本是一种管理改革,可以通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原责任人对工作的落实情况,是检验过程真伪、提高工作质量、推动科学决策的有效途径.然而,有的地方和领域,痕迹管理重"痕"不重"绩"、留"迹"不留"心",异化为"痕迹主义",干部群众很反感,非常值得警惕.
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文献信息
篇名 基层痕迹化管理异化的表现及矫治方略
来源期刊 秘书之友 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-3071.2022.04.003
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秘书之友
月刊
1004-3071
62-1018/C
16开
兰州大学医学校区机关楼
54-56
1984
chi
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4496
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