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摘要:
经理层成员任期制和契约化管理改革作为"标志性改革动作",被称为国企改革三年行动的"牛鼻子",本文通过对国有企业经理层成员任期制和契约化管理进行定义解释,分析政策背景及重要意义,探讨实行任期制和契约化管理的优势所在,从基础条件和环节设计方面,就如何推行任期制和契约化管理提出了具体举措,并提出了一些可供借鉴的工作思路.
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文献信息
篇名 国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革探索实施
来源期刊 时代商家 学科
关键词 国有企业 经理层 任期制 契约化 国企改革
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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国有企业
经理层
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国企改革
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