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摘要:
在我国经济快速发展的背景下,也涌现出来了许多小微型企业.不仅可以起到推动人员就业和社会稳定的作用,还在一定程度上使我国的经济实现全面的发展,对国家的建设与发展有着重要的积极作用.但是通过相关研究发现,多数小微型企业在刚开始创业和发展阶段都存在各种HRM问题,如果这些问题和不足不能得到及时的解决和改善,将会严重限制小微型企业的发展和进步.因此作为小微型企业在创业阶段必须要重视人力资源管理,然后对具体问题进行解决和改进.对此本文重点介绍了小微企业创业期人力资源管理措施.
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小微企业数智化人力资源管理 对员工创新行为的影响
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内容分析
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文献信息
篇名 小微企业创业期人力资源管理探究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 小微企业 人力资源 管理探究
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
小微企业
人力资源
管理探究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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