多元社会保险模式对人才流动的影响

• 作者: 王爱军
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 社会保障
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2022.01.021

摘要

人才是经济社会发展的第一资源.随着中国特色社会主义市场经济体制的建立与完善,人才流动愈加频繁.影响人才流动的因素有薪酬水平、工作类型、晋升机会、组织管理、地域环境、社会保障、教育水平等.社会保险作为社会保障的核心部分,其服务对象正是社会成员中最重要的部分——劳动者.本文从我国现阶段并存的多元社会保险模式进行剖析,阐述其对人才流动的影响.