人才助力精神卫生专科医院高质量发展

• 作者: 金斌 贾秋放
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 探索
• 页码范围: 64-67
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7370.2022.01.019

摘要

人力资源是第一资源.卫生健康事业的高质量发展,离不开人才这一核心资源.围绕"现代国际大都市、美丽幸福新天堂"的定位和"建设长三角医疗名城、市民主动健康的宜居名城"的目标,苏州市高度重视卫生人才工作,让人才成为卫生健康事业发展的"助推器".苏州市是国家精神卫生综合管理试点城市和全国社会心理服务体系建设试点城市.精神卫生人才属于紧缺人才,高层次精神卫生人才更是极其紧缺,引聚优秀的人才是精神卫生专科医院人事人才工作的重要目标.近年来,苏州市创新精神卫生人才工作机制,凝聚各方力量,推动人才引聚,助力精神卫生专科医院高质量发展.