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摘要:
以国内中小企业为研究对象,采用模糊集定性比较方法,探讨组织授权氛围、社会资本、组织即兴、人力资本和组织承诺5个前因条件的联动效应对组织复原力的驱动机制.结果表明,存在4种组态导致中小企业高组织复原力,进一步概括为资源依赖型和内部创新型;组织授权氛围在中小企业提高组织复原力中发挥着不可或缺的作用;社会资本缺失和组织承诺缺失在解释非高组织复原力时存在替代作用.
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文献信息
篇名 多层面驱动因素对中小企业组织复原力的影响:一项模糊集的定性比较分析
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 中小企业 组织复原力 驱动因素 模糊集定性比较分析
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 组织创新力研究|Organizational Innovation Capacity
研究方向 页码范围 138-146
页数 9页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2022.5.018
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
组织复原力
驱动因素
模糊集定性比较分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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