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摘要:
在全球经济一体化进程持续加快的新时期,全球企业面临的竞争越来越激烈,人力资源作为企业管理的重要组成部分,同样面临着巨大的压力以及挑战,如何优化人力资源战略成为当今企业管理活动中面临的共同话题,也是提升企业竞争优势的关键所在。本文先分析了人力资源管理竞争优势的特征以及关键因素,从企业竞争优势下人力资源战略要点的角度分析了人力资源战略与企业竞争优势之间的关系和相关提升措施。
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浅谈人力资源管理——获取竞争优势的工具
人力资源管理
企业
竞争优势
核心竞争力
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源战略提升企业竞争优势的理论解析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 竞争优势 人力资源管理 企业文化 企业竞争
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 消费理论研究
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2022.02.002
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研究主题发展历程
节点文献
竞争优势
人力资源管理
企业文化
企业竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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249
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10537
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