双元领导风格对组织创新影响研究—— 企业文化的调节作用

• 作者: 菅莉
• 来源期刊: 活力
• 关键词: 双元领导 组织创新 企业文化
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

由于资源的限制性，创新将成为社会经济发展的新形式，企业应合理发展新体系，培育开放性的发展新模式。企业领导者的创新意识与观念将直接影响企业发展的总体方向，进而影响企业在竞争中的综合能力。在企业实践管理过程中，领导风格与企业文化相匹配，将会大大提升其领导效能，进而推进企业的长远发展。对于领导者而言，在日常的管理过程中，结合企业文化，激励员工不断创新，有助于企业的健康稳定发展。