我国中医医院护理人力资源配置现状及公平性研究

• 作者: 罗好琦 崔健
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 中医医院 护理人力资源 公平性 基尼系数 泰尔指数
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 分类号: R197.4|R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2022.01.012

摘要

[目的]分析我国中医医院护理人力资源配置现状,为我国中医药卫生事业发展提供参考.[方法]基于洛伦兹曲线的基尼系数和泰尔指数的描述性统计方法,从人口、地理面积和经济状况3个维度分析我国2015-2019年中医医院护理人力资源配置公平性趋势.[结果]3个维度的基尼系数分别为0.2以下、0.6以上和0.2 ～0.3;泰尔指数分别为0.0078 ～0.0105、0.4037 ～0.4265和0.0284 ～0.0398,其中按地理配置的公平性要远不及人口和经济状况配置的公平性,不公平来源于区域内.[结论]中医护理人力资源总量供给不足,地理配置人力资源高度不公平,按人口配置的区域内与按经济状况配置的区域间存在非公平性.