公立医院人力资源"类三支柱"模式构建研究

• 作者: 王杏蕊 任舜禹 李晋辉 李俊领 何玥 张红
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 三支柱
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 58-62
• 页数: 5页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2022.01.014

摘要

通过剖析公立医院传统人力资源管理困境,引入"三支柱"概念至公立医院人力资源管理体系,从组织架构、任务目标与模块分工3个方面,构建与医院管理适配的"类三支柱"模式.能有效规避传统人力资源管理的弊端,促进人力资源管理的专业化、流程化、精细化转型.使医院的人力资源管理部门从事务型工作中"解脱"出来,以专业化视角和手段驱动医院长效发展.