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摘要:
风电整机企业产品的交付易受政策、气候和现场施工条件等因素的影响,各月份的交付量差异较大,且一般下半年交付量比上半年多出一倍以上.交付量的大幅波动,导致装配车间不同月份对人力资源的需求数量不同.而储备大量的作业员工,不仅造成用工成本的浪费,而且易使员工忙闲不均,导致士气低落,引发安全、质量风险.因此,灵活度高、弹性强、成本相对较低的劳务用工模式,成为解决装配车间用工短缺的首选.
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电力企业
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革新
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文献信息
篇名 风电整机装配车间劳务用工管理探索
来源期刊 风能 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 产业
研究方向 页码范围 58-64
页数 7页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9219.2022.04.022
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风能
月刊
1674-9219
11-5942/TK
大16开
北京市北三环东路28号易亨大厦1108
2010
chi
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