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摘要:
抗疫进入第三个年头时,21世纪也进入了第二个时代,随着第三产业的迅速发展与壮大,电子信息科技实际上也已经逐渐渗透到人们生活中的方方面面,逐渐形成了现在的数智化社会,使得人与人、人与企业、企业与企业之间的关系逐渐变得透明化,竞争化,随之长存的员工关系管理也发生了微妙的变化,本文根据分析数智化背景下的企业员工关系管理现状与方式,并提出创新型员工关系管理方式.
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文献信息
篇名 数智化背景下企业员工关系管理的创新发展研究
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 数智化背景 员工关系管理 创新发展研究
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 标准与管理|STANDARD AND MANAGEMENT
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
数智化背景
员工关系管理
创新发展研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
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87
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