目标化专业化动态化信息化

• 作者: 李亚
• 来源期刊: 劳动保护
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 说长道短
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-4335.2022.04.019

摘要

当前,在企业致力于现代治理体系构建的新发展要求下,笔者认为,需要建立并完善"一人一档"制度,将人员安全信息纳入档案内容,做到底数清、措施明,以"目标化、专业化、动态化、信息化"四化管理举措,使"一人一档"助力企业安全生产. 首先,安全管理"一人一档"制度,在人员安全素质提升、安全目标实现、安全管理能力提升方面,发挥着重要作用.可以摸清人员安全知识、能力基础状况,开展人员分类分层"一人一档"管理,据此,制定人员安全素质、能力提升目标,奠定安全信息档案助力安全生产的基础保障.