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摘要:
来访者王强看起来是个很干练的职场白领."我知道自己是一个工作狂,我很喜欢工作.但是可能是我对工作要求太高了,我发现我和同事之间的问题越来越多,我听到他们私底下都在说我不近人情.可是我只是想让工作做得更好一点,这有什么错吗?为什么他们都不理解我?" 王强刚刚当上部门经理,他的工作能力很强,升职速度在公司算是比较快的.然而,就在王强觉得当了经理可以大展宏图的时候,他发现自己和同事的关系越来越紧张,根本无法好好配合、更高效地完成工作.王强说了最近和同事发生矛盾的几个例子:一开始大家还愿意配合,后来配合度越来越低,同事觉得王强的要求太多,太琐碎.王强还喜欢亲力亲为,每次即使把工作分配下去,还是要自己再做一遍才能放心.他总是担心同事有工作做得不够到位,从而出现什么差错;但是同事就会觉得王强太不相信人,为此很不高兴.而且,交给王强的材料必须严格按照他的格式和要求进行调整,很注重细节,如果发现材料有不够严谨的地方,王强就会觉得同事工作不够细心.王强认为自己的想法和要求是非常合理的,但是他却发现同事们并不理解他,也不喜欢和他一起工作.
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内容分析
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文献信息
篇名 完美主义的工作狂——谈谈强迫型人格障碍
来源期刊 心理与健康 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 心病防治
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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心理与健康
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1994
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