作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新时期的年轻员工是促进企业发展的重要组成人员,而他们的工作思想以及工作方式都与之前的老员工有着差别,做好新时期年轻员工思想工作是强化企业内部思想力量、文化力量的重要方式,也是为了帮助年轻员工强化自身的职业道德素养,帮助其在当前这种思想文化大背景下能够认识到自身价值、坚定道德意识、坚定责任意识并且不容易受到外界不良思想观点的影响.
推荐文章
做好新时期煤炭企业的宣传思想工作
煤炭企业
宣传思想工作
如何进一步做好企业员工的思想工作
思想工作
企业管理
人力资源
政工人员
浅谈新时期企业政治思想工作的创新
新时期
企业
政治思想
创新
新时期政治思想工作浅论
政治
思想
工作
意义
原则
形式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期做好年轻员工思想工作必要性及其主要方式
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 员工 思想工作 存在问题
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 政工管理
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工
思想工作
存在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
论文1v1指导