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摘要:
在三次萧条期中,重视人才和人才流失带来的影响重塑了英国对电影产业的发展策略.本文追根溯源,从现象到认知逐层剖析英国调整电影产业发展思路的深层原因,解读自20世纪90年代起历任政府坚持的人才策略和产业环境建设相结合的发展战略.通过详细分析英国电影理事会、英国电影委员会和英国电影协会在观念意识环境、服务管理环境和教育环境三方面的具体举措,勾勒出英国依托公立机构推动人才软环境建设的成功轨迹.基于中英两国对电影和电影产业的相似定位,借鉴英国公立机构的举措,提出适合我国国情和产业现状的人才软环境建设思路,包括完善个人职业信用环境;推动公共资金服务管理的专业化建设;通过普及化的职业教育带动人才结构调整等.
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文献信息
篇名 英国电影产业人才软环境建设的经验及启示
来源期刊 当代电影 学科
关键词 英国电影产业 人才软环境 公共资金管理 人才推介 电影职业教育
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 电影产业|FILM INDUSTRY
研究方向 页码范围 53-58
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-4646.2022.02.008
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研究主题发展历程
节点文献
英国电影产业
人才软环境
公共资金管理
人才推介
电影职业教育
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代电影
月刊
1002-4646
11-1447/G2
大16开
北京市海淀区小西天文慧园路3号
2-760
1984
chi
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