基于"六个一" 安全文化体系建设的创新与实践

• 作者: 唐志林
• 来源期刊: 农电管理
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 文化
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2450.2022.03.028

摘要

"六个一"安全文化体系,即构建"明确一个战略(以人为本,安全发展,文化引领,全面建设本质安全型企业);锁定一个目标(八杜绝、一提升);实施一套安全理念(严肃、规范、仁爱、团结);建立一套体系(安全生产责任、制度、监督、考核四大体系);规范一套管理(作业安全管控标准化工作规范);构建一套安全愿景(个人零违章,班组零缺陷零隐患,单位零事故)"的总体框架,集全员之智慧,举全员之力量,形成党政工团齐抓共管的"大安全"格局,全面推进安全文化建设工作.国网陕西商洛供电公司以丹凤县供电公司为试点,大力创建"六个一"安全文化体系,积极探索安全管理在地市供电公司的创新模式,从"物质层、制度层、行为层、精神层"4个方面着手,全方位促进"六个一"安全文化体系落地实践,夯实了公司本质安全基础,杜绝了安全事故发生,营造了浓厚的安全文化氛围,为公司高质量发展提供了安全保障.