浅析"十四五"期间人才强国战略实施路径

• 作者: 胡舒扬 曹宝山 任晓永 王红尧
• 来源期刊: 中国军转民
• 关键词: 人才强国战略 国家发展战略 技术创新 人才培养
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5874.2022.03.026

摘要

人才强国战略是国家发展战略的重要组成部分,是实现"十四五"规划和二○三五年远景目标的重要战略之一.自十八大以来,我国在自主培养人才方面取得了历史性的成效,为实现国家经济发展战略作出了巨大贡献.但是,由于经济的快速发展和西方国家的技术封锁,人才培养不完全适应国家经济发展战略的要求;人才的供给和需求存在结构性矛盾,不能完全适应企业技术升级、产品升级的要求.因此,应当按照产、学、研一体化的原则构建完善的高科技人才培养体系,进一步改进高校和科研机构的人才培养机制、人才培养模式,一方面着力培养战略科学家,一方面对接企业的人才需求,解决人才供给和需求的主要矛盾,更好地服务于国家发展战略.