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摘要:
主持人,你好! 我们劳务公司与某电子公司签订《劳务派遣协议书》,协议约定:第一,劳务公司为电子公司提供劳务派遣用工服务、岗位及工种为包装作业员(仅限于包装员工).第二,不允许电子公司将劳务公司员工派遣到其他单位,由此造成的一切后果由电子公司承担.第三,劳务公司未及时为派遣人员代缴各项保险费,由此造成的一切后果由劳务公司承担.第四,派遣人员发生工伤时,电子公司应及时通报劳务公司,积极配合劳务公司做好职工工伤申报工作,工伤医疗费由电子公司先垫付,双方共同处理.第五,劳务公司应在工伤认定后十五日内,将电子公司的垫付费支付给电子公司,伤残等级赔付由劳务公司参照社保标准支付一次性伤残补助金.
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篇名 派遣员工发生工伤由派遣单位还是用工单位承担责任
来源期刊 劳动保护 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 热线咨询
研究方向 页码范围 93
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-4335.2022.03.041
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