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摘要:
本文主要对电力企业员工培训管理模式的改进和创新进行了探讨,总结了电力企业员工培训管理模式中出现的问题,包括培训目标不具体、培训模式因循守旧、培训管理效果的反馈机制不足、没有建立起完善的培训评估系统等。最后,笔者拟订了明确的培训管理方案和培训考核激励体系,提出了以员工为关键点来改进电力企业培训管理模式的建议。
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文献信息
篇名 电力公司培训管理模式的改进探讨
来源期刊 活力 学科
关键词 电力企业 培训管理 培训方案
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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电力企业
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活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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