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摘要:
企业应通过优化机制、强化保障、提升管理,大力健全青年人才培训培养工作体系,多层次完善工作方式方法,持续提高青年员工岗位技能水平与综合素质能力,为企业发展提供坚实的人力支持与队伍保障.
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文献信息
篇名 地市级供电企业青年员工岗位成长创新实践
来源期刊 农电管理 学科
关键词 职业培训 人才培养 队伍建设
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2450.2022.04.014
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研究主题发展历程
节点文献
职业培训
人才培养
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
出版文献量(篇)
5057
总下载数(次)
1
总被引数(次)
878
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