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超市员工激励改进对策研究——以吉家百货为例
超市员工激励改进对策研究——以吉家百货为例
作者:
夏彤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
超市零售行业
员工激励
激励机制
摘要:
随着经济的快速发展和生活节奏的加快,零售业迅速发展起来.其中小型超市由于自身的发展规模等问题很难给员工提供足够的发展平台,因此如何有效激励员工,吸引和保留优秀员工是目前超市行业的一个重要问题.本文将吉家百货超市作为研究对象,发现存在激励形式比较单一、薪酬激励不够完善、员工缺少培训机会等问题,并针对其存在的激励问题提出相应的改进建议.
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文献信息
篇名
超市员工激励改进对策研究——以吉家百货为例
来源期刊
商场现代化
学科
关键词
超市零售行业
员工激励
激励机制
年,卷(期)
2022,(1)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
61-63
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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超市零售行业
员工激励
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
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