三级综合性医院护士挑战性-阻碍性压力源对其工作投入影响的路径分析

• 作者: 钱艳 何英姿 潘玲玲 杨富
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 挑战性压力源 阻碍性压力源 职业使命感 恢复体验 工作投入 中介效应
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 618-624
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20210526-02269

摘要

目的:了解三级综合性医院护士挑战性-阻碍性压力源现状及其对工作投入的影响路径，为护理管理者制订压力源应对策略提供指导。方法:本研究为横断面调查研究，于2020年10—12月采用方便抽样法在上海市、安徽省、浙江省各选取1所三级综合性医院，以科室为单位整群抽样，共抽取1 257名护士为研究对象。采用一般资料、挑战性-阻碍性压力源量表、恢复体验问卷、职业使命感问卷、工作投入量表简版对护士进行调查。共回收有效问卷1 133份，有效回收率为90.14%。结果:1 133名护士的挑战性压力源总分为（22.51±4.08）分，阻碍性压力源总分为（19.46±4.33）分，工作投入量表简版总分为（42.24±10.54）分。路径分析结果显示，职业使命感在挑战性压力源与工作投入间起完全中介作用；阻碍性压力源直接负向预测工作投入，恢复体验和职业使命感均在两者间起部分中介作用，且恢复体验的中介效应高于职业使命感（ P<0.05）。 结论:三级综合性医院护士挑战性压力源处于中等偏上水平，阻碍性压力源处于中等水平。管理者应区分压力源的属性，根据不同作用路径，提升护士工作投入。