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摘要:
目的:了解胸外科护士独立上岗过程中的工作体验,为组织管理、教育培训提供参考。方法:2020年9月—2021年7月,选取北京市、上海市、广州市3所医院胸外科27名护士进行深度访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行分析。结果:共提取4个主题,分别为压力重重、角色适应、支持来源、对管理和培训的期望。压力重重主题包括对工作新阶段的焦虑和恐惧、沟通的压力和其他压力;角色适应主题包括理论及实践能力提升,被患者肯定、被同事信任,心智更成熟;支持来源主题包括团队的支持、家人的支持;对管理和培训的期望主题包括加强组织支持、灵活开展独立上岗前的教育培训。结论:胸外科护士独立上岗前期普遍存在紧张、焦虑等负性情绪,角色适应后体会到自我价值实现的满足感。在角色转变过程中,团队和家人的支持起重要作用。未来应加强组织管理,多样化开展教育培训,构建胸外科护士核心能力评价体系,以促进胸外科护士独立上岗顺利过渡。
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文献信息
篇名 胸外科护士独立上岗过程中工作体验的质性研究
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 胸外科学 护士 独立上岗 心理体验 质性研究
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 624-629
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn115682-20210604-02419
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研究主题发展历程
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胸外科学
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心理体验
质性研究
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中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
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82-352
1995
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