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摘要:
近几年,随着我国事业单位的不断改革发展,其人力资源管理工作相较于过去有了很大进步,绩效考核的重要性愈加突出,整体上该项工作的实施效果呈现不断提升趋势,更好的促进了单位与职工共同进步.然而,从该项工作具体情况来看,还有一些问题需要引起重视,亟待采取可行策略改善绩效考核的不良现状.
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文献信息
篇名 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
来源期刊 财讯 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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