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摘要:
为探索一套可量化的第三方驻场工程师监管考核体系,加强人员管理,保障医疗设备的正常运转,该文通过运用层次分析法并借助YAAHP软件初步建立一套量化考核指标体系并进行实践,有效提高了第三方驻场工程师的工作积极性,使医疗设备月修复时间由原来的57.68 h降为38.9 h.该考核体系可以作为第三方新进驻场工程师的试用期考核评价依据,后续将与第三方公司商讨将考核结果与工程师薪资挂钩,进行动态优化.
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文献信息
篇名 一套第三方驻场工程师量化考核体系的建立
来源期刊 医疗装备 学科 医学
关键词 医疗设备 第三方托管 量化考核 层次分析法
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 73-76
页数 4页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-2376.2022.07.024
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研究主题发展历程
节点文献
医疗设备
第三方托管
量化考核
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医疗装备
半月刊
1002-2376
11-2217/R
大16开
北京北三环中路2号
2-965
1987
chi
出版文献量(篇)
29099
总下载数(次)
33
总被引数(次)
50174
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