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摘要:
在多年从业生涯中,我们发现了一种"中人现象"."中人"是相对于职场"新人"和"老人"而言的,是指工作了一定的时间、具有一定职务的职场人士."中人"面临着职场"内卷"压力,往往选择"躺平",成为组织和领导嫌弃的"鸡肋".于人于己,于公于私,我们不鼓励物业人"躺平",呼吁"站起",赞赏"雄起".
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文献信息
篇名 从"躺平"到"雄起"——物业经理人职场心理的自我超越
来源期刊 城市开发 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 物业纵横
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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