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摘要:
现代企业极为注重以人为本的管理理念,强调需要将员工的心理疏导以及人文关怀放在首位,利用工会的作用与价值,更好地对员工进行管理与帮助,从而帮助员工解决各种心理问题,保证员工的心理健康与思想素质水平.文章将通过对关心人文关怀与心理疏导重要性的分析,对新形势下的企业工会工作开展方式方法展开探讨,希望能够为企业的持续性发展提供一些助力.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业工会加强员工人文关怀与心理疏导的措施分析
来源期刊 农电管理 学科
关键词 心理疏导 心理健康教育 工会 人员关怀 福利待遇
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2450.2022.01.025
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研究主题发展历程
节点文献
心理疏导
心理健康教育
工会
人员关怀
福利待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
出版文献量(篇)
5057
总下载数(次)
1
总被引数(次)
878
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