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摘要:
随着社会的进步和时代的变迁,企业管理模式发生了很大的变化,目前企业文化管理成为人们关注的重点问题.通过强化企业文化管理,能够更好地激励和约束全体职工,将职工与企业发展紧密联系在一起,推动职工和企业向着长远的方向迈进,从而提高企业的凝聚力和向心力,增强企业管理实效性,激活企业发展内生动力,为企业的健康可持续发展提供源源不竭的活力.本文主要对企业文化管理内涵及其重要性进行概述,并提出强化企业文化管理的有效策略.
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谈企业文化与企业发展
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文献信息
篇名 强化企业文化管理激发企业发展内生动力
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业发展 文化管理 内生动力 强化
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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