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摘要:
近几年来,高职生就业率逐年上升,薪资待遇相比较以前有了极大的改善,但相比较本科生、研究生仍然有差距,主要原因仍然是高职生的"软技能"方面有欠缺.针对高职生当前存在的诸多问题,本文进行有针对性的研究,侧重从校企合作上入手,向企业输送定向培养人才,借助实训的有利契机,有效提升高职生的时间管理能力、沟通能力、团队合作能力等"软技能".
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加强实训基地建设,提升高职生就业能力
实训基地
建设
培训
就业
特色
基于岗位调研的医学检验专业校企协同育人实训体系构建研究
高职
医学检验技术专业
岗位调研
校企协同育人
实训体系
高职实训基地校企协同管理的机制研究
实训基地
校企共建
协同管理
机制研究
实训教学中如何培养高职生的职业素养
高职生
实训教学
职业素养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 "校企协同,共订标准"巧借实训提升高职生"软技能"研究
来源期刊 科技风 学科
关键词 校企协同 "软技能" 高职教育
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19392/j.cnki.1671-7341.202209010
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
校企协同
"软技能"
高职教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
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