新公共服务理论视角下的高校人事档案管理

• 作者: 刘明明
• 来源期刊: 中国民族博览
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新公共服务理论 人事档案 共建共享 服务意识
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 文化产业
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: G271
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-4198.2022.02.022

摘要

高校人事档案包含干部职工的个人信息、成长经历、政治思想、工作业绩等内容,客观、全面地展示了档案所有者的职业信息,为人才的选拔、培养和任用提供了参考依据.在做好人事档案整理与保存的基础上,进行档案资源的开发和利用,是现阶段档案管理的核心工作.本文从新公共服务理论视角,首先概述了理论内涵和档案管理现状,其次针对新公共服务理论对人事档案管理提出的新要求,分别从提高档案服务意识、深度挖掘档案价值、培育专业管理队伍和构建信息管理系统等方面,总结了高校创新人事档案管理的可行性路径,为学校人事工作更好地开展,以及人力资源优化利用提供了一定的借鉴.