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摘要:
近几年来,国家电网公司在变电、输电、配电、营销等专业发掘数据价值,取得了诸多成果,主要集中在涉及各专业的具体业务问题上,但是未针对供电所和服务在一线的基层员工进行研究.而供电所供电服务员工平均年龄偏大,年轻化、学历高的员工占比不高,队伍现状与数字化、新业务推广之间的矛盾凸显,"一专多能"很难实现.大部分员工受年龄大、学历低、意识弱等多种因素影响,不能对各类业务熟练掌握并服务客户,在供电所"退休潮"的大背景下,营销管理工作在供电所业务前端的有效落地实施,显得力不从心.这支队伍承担现场设备操作及具体明确的基础性工作没有问题,需要开展数字化转型以提供更多的支援,降低工作难度.因此,本文以供电所作为落脚点,深挖基层需求,对现行管理模式进行变革,建设智慧物联体系,推广应用数字员工、智慧库房、在线报表、智能会议等新型应用技术,减少供电所员工工作量,提高业务承载力,为供电所数字化转型提供支撑.
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文献信息
篇名 供电所数字化转型之新技术应用(待续)
来源期刊 农村电工 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 电工培训
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8910.2022.03.047
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农村电工
月刊
1006-8910
42-1404/TM
大16开
武汉市光谷大道特1号
36-155
1992
chi
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