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摘要:
新时代对国有企业发展提出了新要求,国有企业的高质量发展就必须努力实现企业党建工作与生产经营工作的融合促进.当前国有企业三年改革已经到了收官阶段,我们面临着诸多经营难题和瓶颈,只有坚持问题导向,把握住新时代的新思想,结合好经营发展的新特点,使企业党建工作和生产经营工作相互融合、相互促进,同频共振,才能真正达到国有企业高质量发展的内在要求.
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国有企业
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创新思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时代国有企业党建经营互融互促探索研究
来源期刊 国际援助 学科
关键词 新时代 党建经营 互融互促
年,卷(期) 2022,(11) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2022.11.020
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
党建经营
互融互促
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
2874
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153
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