服装终端团队优化行为研究 ——基于O服饰公司的探索

• 作者: 王禧
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 服装终端团队 IFE 平衡轮 优化
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 标准与管理
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F203.9
• 语种: 中文

摘要

服装企业终端团队承担着产品的营销以及品牌形象的宣传工作,同时也是创造利益的主要环节,对企业未来的生存和发展具有重要意义.目前市场上人力成本上涨等因素给处在发展低谷的服装业带来较大经营压力.对高效团队建设的探索也一直是行业人士重要研究工作之一.本文依托广州O迩贸易有限公司,以店铺运营中需要改进的工作点为研究切入点,借助IFE方法分析参与工作的服装终端团队的岗位能力因素,运用平衡轮等工具诊断终端团队岗位关键能力要素,找到终端团队人员能力的短板并加以改进,设置职能工作小组、团队执行小组反复该团队建设执行流程,以形成最终可推广的执行标准,从而优化团队行为,提升团队整体工作能力,降低企业的人力资源成本,以保持企业在市场中的竞争力和发展潜力.