医院人事档案管理存在的问题及对策

• 作者: 于英娜
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 人事档案 管理 对策 信息化
• 年，卷（期）: 2022,（11）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2022.11.024

摘要

人事档案记录了个人学习工作的经历及家庭成员、主要社会关系等信息,是确认个人年龄、工龄、党龄,学习经历、工作经历,干部身份(即"三龄两历一身份")的重要依据,是办理职工入职、离职、调动、退休、家庭关系证明等手续的主要参考依据.当前,医院人事档案管理存在着一些问题,如人事档案材料不全、收录不及时,人事档案管理方式和制度滞后,人事档案管理信息化的软硬件设施配备不完善,人事档案管理人员素质有待提高.针对这些问题,本文提出了改进的措施和对策,及时整理归档人事档案材料,健全人事档案管理制度,加强人事档案信息化的设施配套,提高人事档案管理人员的素质等,从而实现医院人事档案管理的规范性、科学性和高效性.