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摘要:
目的:构建应用型高校"双师型"护理教师岗位胜任力指标体系。方法:整体研究时间为2020年9月—2021年2月。采用文献研究法、行为事件访谈法初步形成应用型高校"双师型"护理教师岗位胜任力指标体系。采用便利抽样法,选取齐齐哈尔医学院及其3所直属附属医院的护理专家共20名为函询对象。运用德尔菲专家咨询法对其进行2轮函询。结果:2轮函询问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.815、0.845,肯德尔和谐系数分别为0.236、0.243。最终形成的应用型高校"双师型"护理教师岗位胜任力指标体系包括5个维度23个条目。结论:本研究构建的应用型高校"双师型"护理教师岗位胜任力指标体系指标明确,可作为学校和医院教育及管理者培养、考核及评价护理教师的量化参考依据。
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文献信息
篇名 应用型高校"双师型"护理教师岗位胜任力指标体系的构建
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 应用型高校 双师型 护理教师 岗位胜任力
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 404-407
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn115682-20210701-02877
五维指标
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研究主题发展历程
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应用型高校
双师型
护理教师
岗位胜任力
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中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
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82-352
1995
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