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摘要:
建筑企业项目和人员的高度分散对党建工作的开展造成了诸多困境.迫切需要建筑企业在管理理念、组织架构、信息传递等方面实现优化创新.建筑企业应形成以"党建工作聚合力提升"为主要内容的创新理念与方法,做到以聚合力的提升走出困境、提升效益和发挥优势.党建工作聚合力的构成要素有信息的畅通、组织的优化、心理的认同和黏性的提升.当前建筑企业党建工作聚合力的提升还面临一些难题,如思想理念方面缺乏对党建聚合力的认识、行为决策方面缺乏对党建聚合力的理解、人员队伍缺乏对党建聚合力的支持.为了有效提升建筑企业党建工作聚合力,建议做到加强党委统领作用、精炼党务人员队伍、加快新技术应用、实现组织建设创新、整合党建力量资源以及塑造丰富党建聚合文化.
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文献信息
篇名 新时代建筑企业党建工作聚合力的提升
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 建筑企业 党建工作 聚合力 提升 创新
年,卷(期) 2022,(15) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 120-123
页数 4页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.15.030
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研究主题发展历程
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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