企业绩效考核及管理创新

• 作者: 张永利
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 企业 绩效考核 创新
• 年，卷（期）: 2022,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

企业通过绩效考核可以了解掌握每个人员的工作动态,根据考评结果也可以为企业的管理和发展策略提出有价值的依据,进而带动企业向着更为健康、长久的方向发展.但是要确保企业绩效考核客观、科学、合理,一定要随着企业和市场的变迁,对企业绩效考核管理工作加以改进和创新,如此才能使绩效考核管理工作对企业的发展永远发挥出积极的影响.本章根据编者本人的实际工作经历,重点对企业绩效考核工作管理工作的改善和创新给出了部分探索性意见,希望能够提高企业绩效考核管理工作的实效性,推动企业发展壮大.