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摘要:
经济社会的进步和发展,使得市场经济的发展也出现了明显的变化,这一变化给事业单位的发展也带来了较大的冲击,对事业单位工作人员也带来了不小的压力,所以加强激励机制在事业单位工商管理中的有效利用就显得十分有必要.事业单位的工商管理中,加强激励机制的应用,可以提高人员的工作积极性和工作效率,对于事业单位自身的发展有重要作用.本文围绕事业单位工商管理中激励机制的应用展开分析,以便更好的促进事业单位工商管理的发展,为事业单位的持续发展提供良好的保障.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
事业单位岗位设置管理中的激励机制探讨
事业单位
岗位设置
激励机制
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位工商管理中激励机制应用研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 事业单位 工商管理 激励机制 应用
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
工商管理
激励机制
应用
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