共享领导对团队产出影响的文献综述

• 作者: 曹晓丽 王森芃 姚妞妞
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 共享领导 团队产出 作用机制 理论基础 人格特质
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 经管研究
• 页码范围: 147-154
• 页数: 8页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2022.05.020

摘要

随着组织结构逐渐趋于扁平化,组织成员诉求发生改变,组织任务常以团队协作方式完成,共享领导的研究成为学者和企业家们关注的热点.由于针对共享领导对团队产出影响的研究缺乏系统整理,通过整合国内外研究成果,系统梳理共享领导的概念与相关概念、测量工具、理论基础,从情感机制、认知机制、动机机制、行为机制四个方面总结共享领导对团队产出的间接作用机制,并归纳共享领导对团队产出的直接作用机制,指明未来的研究方向,即通过丰富高集体主义文化、挖掘人格特质、拓展中观团队情境、采取纵向实验设计进行相关研究.