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大思政视域下《人力资源管理》课程教学改革探讨
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摘要：
作为人才培养的主阵地,高等学校必须把立德树人作为教育的根本任务,而"课程思政"是实现立德树人的重要途径.人力资源管理是任何一个行业都会涉及的工作,因此人力资源管理的"课程思政"尤为必要.本文从人力资源管理"课程思政"的实现途径详细介绍了如何进行人力资源管理"课程思政",以及更好实现"课程思政"的保障措施.
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《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
对"人力资源管理"课程教学方法改革的探索
'人力资源管理'课程
教学方法
教材
基于工作过程的高职课程项目化教学改革--以人力资源管理课程为例
工作过程
项目化教学
改革方法
人力资源管理课程中的互动式教学探讨
互动式教学
应用
人力资源管理
形成过程
内容分析
关键词云
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
"课程思政"
教学模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
主办单位：
中国吉林高新技术人才市场
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-0208
CN：
22-1357/C
开本：
大16开
出版地：
吉林省长春市
邮发代号：
创刊时间：
2001
语种：
chi
出版文献量（篇）
95950
总下载数（次）
386
总被引数（次）
112919
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