事业单位绩效考核存在的问题及解决对策

• 作者: 胡静
• 来源期刊: 时代商家
• 关键词: 事业单位 绩效考核 问题探究
• 年，卷（期）: 2022,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源与人才培养
• 页码范围: 124-126
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

近年来,国民经济水平不断提升,在各行各业的发展进程中,机遇与挑战并存.在事业单位管理中,人力资源管理作为重要的组成部分之一,为激励职工工作积极性,充分体现自身社会价值,事业单位需基于自身需求实现管理措施的不断完善,即全面落实绩效考核.在当前人才竞争愈发激烈的市场背景下,事业单位绩效考核制度的科学性也显得尤为重要,事业单位各职能部门需协同合作,促进绩效考核质量的提升,推动事业单位呈现良性发展.基于此,本文首先就绩效考核基本制度进行概括,明确绩效考核制度在事业单位应用的重要性,分析绩效考核在人力资源管理中应用的积极作用,深入绩效考核执行过程中存在的问题,制定科学的改进对策,以期助力事业单位实现内部管理质量提升.