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摘要:
知识经济时代的到来,对人才的知识素养以及知识能力提出了全新的要求,仅仅具备基本的职业技能已经无法满足现代岗位对职工的需求,因此有越来越多的组织机构开始重视人力资源培训与开发工作.公路部门作为我国政府重要的组成部分,其人力资源水平不仅直接影响着公路部门的运营与发展,同时也关乎着我国整个国家工程建设质量,因此针对公路部门的人力资源培训与发实践工作显得越发重要.从职工角度来讲,在新形势下职工个人的职业发展也需要自身不断的学习与进步,而且学习内容也不再单一的以岗位技能为主,而是需要更加多元化的内容.但是目前来看,我国的公路部门在人力资源培训与开发实践过程中,其表现并不尽如人意,很多问题正在成为制约公路部门人力资源良性循环与发展的障碍,下面进行具体分析.
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文献信息
篇名 关于公路部门人力资源培训与开发的实践与思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 公路部门 人力资源 培训与开发
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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公路部门
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培训与开发
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