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对公立医院绩效考评体系建设的思考
对公立医院绩效考评体系建设的思考
作者:
周敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公立医院
绩效考核
问题
摘要:
绩效考评是现代医院管理的重要环节,也是公立医院人力资源管理的重要内容,可以帮助医院合理地进行人力资源规划与管理、员工职业生涯规划、薪酬制度建设等,同时还有助于营造良好的医院文化氛围,提高公立医院的综合管理水平,促进实现医院的发展目标.本文首先阐述了公立医院绩效管理的特点和现实意义,进而分析了当前公立医院绩效考评体系建设中存在的问题,并针对性提出绩效考评系统设计和建设的对策,以期对公立医院绩效考评体系建设提供一点帮助和参考.
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篇名
对公立医院绩效考评体系建设的思考
来源期刊
时代商家
学科
关键词
公立医院
绩效考核
问题
年,卷(期)
2022,(9)
所属期刊栏目
人力资源与人才培养
研究方向
页码范围
127-129
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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引文网络
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公立医院
绩效考核
问题
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研究来源
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时代商家
主办单位:
深圳市企业联合会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-0521
CN:
44-1636/F
开本:
出版地:
深圳市罗湖区文锦中路1045号联兴大厦北座11楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
296
总下载数(次)
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0
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