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摘要:
绩效考评是现代医院管理的重要环节,也是公立医院人力资源管理的重要内容,可以帮助医院合理地进行人力资源规划与管理、员工职业生涯规划、薪酬制度建设等,同时还有助于营造良好的医院文化氛围,提高公立医院的综合管理水平,促进实现医院的发展目标.本文首先阐述了公立医院绩效管理的特点和现实意义,进而分析了当前公立医院绩效考评体系建设中存在的问题,并针对性提出绩效考评系统设计和建设的对策,以期对公立医院绩效考评体系建设提供一点帮助和参考.
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文献信息
篇名 对公立医院绩效考评体系建设的思考
来源期刊 时代商家 学科
关键词 公立医院 绩效考核 问题
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 127-129
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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公立医院
绩效考核
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