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摘要:
企业想要获得长久的发展,就需要及时吸收优质人才,保证自身能在激烈的市场竞争中急流勇进,屹立不倒.目前,我国企业在人力资源管理模式上已经相对成熟,各种招聘渠道也已经逐步完善,但也暴露出了一些问题,需要解决.文章将探讨功能型国有企业人才招聘的问题,并给出解决措施,为维持企业的正常秩序、保持企业新鲜活力以及推动企业平稳发展提供帮助.
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文献信息
篇名 功能型企业人才招聘存在的问题及对策分析
来源期刊 时代商家 学科
关键词 功能型国有企业 人才招聘 人力资源
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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功能型国有企业
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人力资源
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