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摘要:
我国行政事业单位的人力资源管理还存在一些问题,这些问题阻碍了行政事业单位具体职能的实现,以及整个社会的发展进程。因此,行政事业单位应当根据社会发展的趋势积极转变人力资源管理理念、薪酬制度以及绩效考核制度等,从而保证行政事业单位发挥其应有的作用,为社会和人民提供服务。围绕事业单位人力资源管理这一主要话题,提升事业单位人力资源管理工作,促进事业单位人力资源管理的改革和创新,使事业单位能更好地为人民服务,为社会服务。基于此,文章主要分析了新时代行政事业单位人力资源管理的创新。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时代行政事业单位人力资源管理的创新研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 难点创新路径
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 293-295
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.08.097
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
难点创新路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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