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摘要:
部分大学生早早走出舒适圈,寻找校外兼职,提高自身职场适应力,却在兼职中频繁被侵害劳动权益,影响了社会稳定.本文主要探究大学生校外兼职劳动权益法律保护路径.研究过程中,以兼职大学生被侵害劳动权益现状为切入点,明确大学生校外兼职存在超时用工、扣押证件资金、拖欠或克扣工资的情况,以此为基础,分析兼职大学生劳动者身份法律,提出保护大学生劳动权益路径,从而为相关工作者提供参考.
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文献信息
篇名 大学生校外兼职劳动权益法律保护探析
来源期刊 法制博览 学科
关键词 大学生 校外兼职 劳动权益法律保护
年,卷(期) 2022,(13) 所属期刊栏目 律师理论与实务
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4379.2022.13.017
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
校外兼职
劳动权益法律保护
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
出版文献量(篇)
46471
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