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摘要:
随着信息技术的不断发展,中国传统媒体发生显著变化,融媒体以迅猛姿态强势走进大众生活,致使诸多媒体行业遭受前所未有的冲击,为打造全新媒体行业,应从人才转型角度出发促进媒体融合的进一步发展,而人才成功转型则需要有效的激励机制作为支撑.因此,应制定完善的激励机制,促进编采人员向全媒体人才方向发展,从而促进企业实现长久发展.文章深入分析媒体融合背景下新闻编采变化,详细阐述编采人员激励机制存在的问题,并进一步探讨改进编采人员激励机制的策略.
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转战新媒体后传统媒体编采人员的优势与短板
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新媒体
融合发展
采编人员
内容分析
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文献信息
篇名 基于媒体融合背景下编采人员激励研究
来源期刊 商业观察 学科
关键词 媒体融合 编采人员 激励机制
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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媒体融合
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激励机制
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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