作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代化企业的快速发展,离不开人力资源的支撑,人力资源成了重要的组成部分,通过有效的措施不断提升人力资本的价值,才能够发挥出企业的竞争优势,达到经济效益和社会效益的统一.注重绩效考核问题也能够激发员工的工作积极性,本文将主要针对人力资源薪酬管理中绩效考核问题进行探讨和分析,并提出现存问题的解决方案.
推荐文章
人力资源薪酬管理中的绩效考核问题及措施
人力资源
薪酬管理
绩效考核
问题与措施
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
浅谈人力资源管理中绩效考核问题
人力资源
管理
绩效考核
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源薪酬管理中的绩效考核问题研究与探讨
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源 薪酬管理 绩效考核 问题研究
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬管理
绩效考核
问题研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
论文1v1指导