作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国作为一个人口大国,有些城市的总人口上千万,人才非常充足.事业机关财务管理的扩大需要对人才的补充,人才起到了很大的作用,而事业机关财务的发展壮大不仅要吸收人才,有效管理工作人才也非常关键.激励人才成为事业机关的重要管理手段.为进一步提高事业单位职工的工作积极性,推动事业机关财务不断发展壮大,激励监督机制在单位人力资源管理中起到了良好的效果.文章论述了机构内部控制体系在人力资源管理中的作用,提出了一些行之有效的措施.
推荐文章
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的激励机制研究
来源期刊 才智 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理与开发
研究方向 页码范围 134-136
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
论文1v1指导